fbpx

Työlainsäädännön koulutuksia – joulukalenteri 2023

Joulukalenterin erikoisetu!

Kaksi osallistujaa yhden hinnalla samaan koulutukseen.
Saat edun käyttöösi, kun kirjoitat ilmoittautumislomakkeen 2. sivun Muut tiedot -kohtaan koodin Joulukalenteri
Etu koskee alla listattuja koulutuksia ja on voimassa joulukuun 2023

Ei voi yhdistää muihin etuihin


Joulukalenteri 2023 esittelee työlainsäädännön koulutuksia.

Juridiikka ja lakitieto ovat olennainen osa liiketoimintaa.
Olipa kyse sitten työturvallisuudesta, tiimin työhyvinvoinnista, työntekijöiden oikeuksista tai työsopimuksista – juridiikka ja lakipykälät on huomioitava.

Hyvä johtaminen, työhyvinvointi ja psykologinen turvallisuus työyhteisössä ovat tuottavan työnteon kulmakiviä.

Täältä löydät ajankohtaisia ja laadukkaita koulutuksia mm. työelämän säädöksistä ja juridiikasta asiantuntevien kouluttajien johdolla.


2,5 h – 3 h etäkoulutuksia

Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua (2,5 h)
08.02.2024 Etävalmennus
Uutta! Juristin parhaat vinkit, kuinka puutut sopimattomaan käytökseen
Tule mukaan oppimaan, miten voit edistää työyhteisösi hyvinvointia ja turvallisuutta!

Potkut alisuoriutumisesta? (2,5 h)
15.02.2024 Etäkoulutus
Selätä alisuoriutuminen! Varaa paikkasi ajoissa, suosittu koulutus
Täsmäohjeet pomolle!

Tiiminvetäjävalmennus (1/2 pv)
06.03.2024 Etävalmennus
Tiiminvetäjän työkalupakki – rooli, tehtävät ja toiminta käytännön esimerkkien valossa

Mitä esihenkilö saa sanoa – juristin vinkit (2,5 h)
21.03.2024 Etäkoulutus
Uusi koulutus! Mitä kannattaa sanoa, mikä kannattaa jättää sanomatta
Turvalliset sanoitukset vaarallisiin tilanteisiin
jouluetu


https://www.kurssitnyt.fi/
Esihenkilötyön rajat (3 h)
07.02.2024 – Etäkoulutus
Käytännön keinot haastaviin tilanteisiin
Tiedätkö oikeutesi ja velvollisuutesi eri työyhteisötilanteissa?


https://webakatemia.fi/

WebAkatemia järjestää 90 minuutin webinaareja eri toimialojen johdolle, esihenkilöille ja asiantuntijoille. Tarjoamme ajankohtaiset ja kiinnostavat aiheet oman osaamisesi ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi.

Koulutuksen jälkeen osallistuja saa käyttöönsä webinaaritaltioinnin sekä lisäksi koulutusaineiston pdf-muodossa. Tallenne on katseltavissa henkilökohtaisen linkin kautta, ja se toimitetaan sinulle sähköpostitse noin kolmen arkipäivän sisällä koulutuksen toteutuksesta. Jos siis olet livewebinaarin aikaan estynyt, voit katsoa tallenteen silloin kun sinulle sopii.

Pääset tutustumaan webinaarien sisältöön tarkemmin klikkaamalla sinua kiinnostavaa otsikkoa.

Työlainsäädännön muutokset – valmistaudu uudistuksiin! (90 min)
24.01.2024 klo 10:00 – 11:30

Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? (90 min)
25.01.2024 klo 13:00 – 14:30

Kun pomoa kiusataan (90 min)
07.02.2024 klo 13:00 – 14:30

Työntekijän päihdeongelma – oikeudelliset neuvot työnantajalle (90 min)
13.02.2024 klo 10:00 – 11:30

Valehtelu töissä – oikeudellisia haasteita ja ratkaisuja (90 min)
27.02.2024 klo 10:00 – 11:30

Työntekijän mielenterveysongelmien juridiikkaa (90 min)
05.03.2024 klo 10:00 – 11:30

Oikeudelliset keinot työuupumusta vastaan (90 min)
20.03.2024 klo 13:00 – 14:30

Varoitus työntekijälle (90 min)
26.03.2024 klo 10:00 – 11:30


KouluttajaKatariina Sorvanto, juristi ja selätä alisuoriutuminen -kouluttaja

Kouluttajana toimii Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

Palautetta aiemmista koulutuksista
– ”Aihe on tärkeä, koulutus oli käytännönläheinen”
– ”Hyvä anti, hetkeäkään ei tullut kyllästymistä.”
– ”Paljon asiaa mutta sopivissa palasissa, eikä kyllästymiseen asti märehditty yksittäisiä asioita.”
– ”Sinulla on hyvä tyyli kouluttaa. Keskusteleva, asiantunteva ja fokus pitää hyvin.”
– ”Mielenkiintoinen ja hyvin johdonmukainen koulutus. Paljon uusia asioita.”
– ”Kiitos mielenkiintoisesta koulutuksesta!
Paljon jäi pieniä asioita päähän muhimaan ja varmasti tulevat vaikuttamaan jatkossa omaan työntekoon.”
– ”Kokonaisvaltainen ja kattava, monipuolinen koulutuspaketti, kiitos!”
– ”Hyvä, selkeä ulosanti. Oli helppo kuunnella ja seurata koulutusta. Esimerkit olivat hyviä.”
– ”Hyvin vedetty koulutus. Ei ”virkamiestyylillä” vaan maanläheisesti esitetty.”
– ”Ansiantunteva ja innostunut, piti kiinnostuksen yllä päivän mittaan.”


Katso muut koulutukset:

Ratekoulutus.fi Koulutuksia kaikkiin työelämän tarpeisiin, katso laaja valikoima.

https://www.ratekoulutus.fi/

Lakitiedon koulutuksia, kategoria

WebAkatemia.fi Lyhyitä webinaareja, joista saat myös tallenteen ja materiaalin.

Eventium.fi Räätälöimme koulutuksia oman koulutuskalenterivalikoimamme lisäksi.

KurssitNyt.fi Käytännön työkalujen koulutuksia, mm. Excel, ChatGPT, Adobe, Office, ym.

Koulutusvinkki.fi Tarjoaa tietoa erilaisista työelämän koulutuksista ja valmennuksista Suomessa.

ParhaatKoulutukset.fi/TOP10 Suosituimpien koulutusten TOP 10 -lista

 

Etkö löytänyt tarvitsemaasi?

Ota yhteyttä info@eventium.fi

Eventium.fi/ota-yhteytta/

Voit myös laittaa viestiä chatissa, joka löytyy sivun oikeasta alareunasta.

Antoisaa joulun odotusta!

Löydät joulukalenterimme luukut täältä: YouTube – Eventium

työlainsäädännön koulutuksia - joulukalenteri, Eventium.fi, Ratekoulutus.fi, WebAkatemia.fi

Käytännön työkaluja esimiehille: kohti sujuvampaa arkea – Esimieskoulutus

Miten teillä menee töissä?

Katariina Sorvanto, lakimies, yrittäjä, kouluttaja - esimies- ja työoikeuskoulutukset Katariina Sorvanto, ylöjärveläinen lakimies, yrittäjä, kouluttaja ja aktiiviverkostoituja.

Nakertavatko esimerkiksi alisuoriutuminen tai pahan mielen sairauslomat työyhteisönne motivaatiota? Entä onko pian voimaan tuleva työaikalain uudistus jo hallussa? Ovatko uusimmat esimiehenne päässeet hyvin mukaan tavoitteiden saavuttamisen imuun?

Yksi esimiehen keskeisistä tehtävistä on – yhdessä muiden kanssa – aikaansaada muutoksia työyhteisössä. Muutokset saattavat kuitenkin tuntua työläiltä, epäilyttäviltä ja pelottaviltakin.

Tässä muutama vinkki ja työkalu esimiehelle

Sekä alisuoriutumistilanteissa että pahan mielen sairauslomia epäiltäessä kannattaa yleensä lähteä liikkeelle pohdinnasta:

  • Miksi näin tapahtuu? Keiden kanssa on keskusteltava?
  • Onko jotain erityistä sattunut? Mitä?
  • Kuinka voin esimiehenä auttaa ja tukea tiimiäni?
  • Mitä saan (ja mitä minun täytyy) vaatia? Koska?
  • Mitkä ovat käytännön askelmat: kuinka etenemme lempeistä keinoista tarvittaessa järeämpiin?

Tekemättömyyteen ja alisuorittamiseen puuttuminen on koko työyhteisön kannalta oikeudenmukaista

Myös erilaiset kurinpidolliset toimet ovat normaalia johtamis- ja esimiestyötä, kun lievempiä keinoja on ensin kokeiltu, mutta ne eivät ole tepsineet. Joku saattaa kokea esimiehen koventuvat otteet kiusaamiseksi, mutta sitä ne eivät kuitenkaan yleensä ole.

Toisaalta huomiota on syytä kiinnittää myös uskollisiin puurtajiin. Mahdolliseen liialliseenkin työskentelyyn pitää tarvittaessa puuttua.

Apuja löytyy muun muassa uudesta työaikalaista

Esimerkkeinä mainittakoon tässä kaksi isoa muutosta vuoden 2020 alusta alkaen:

  • Työajan määritelmä ei enää ole paikkasidonnainen. Siten myös esimerkiksi asiantuntijoiden kotonaan ilta-aikaan tekemät työt luetaan osaksi työaikaa.
  • Uutta joustotyöaikaa sovellettaessa työntekijällä on mahdollisuus itse päättää lain sallimissa raameissa sekä työajastaan että työntekopaikastaan. Työnantaja puolestaan määrittelee tehtävät, tavoitteet ja kokonaisaikataulun.

Vaikka muutokset olisivat laajasti toivottujakin, toimintatapoja uudistettaessa yhtenä haasteena on silti yleensä riittävän turvallisuudentunteen säilyttäminen. Kiirettä ja kasautuvia työtehtäviäkin suurempi stressin aiheuttaja on nimittäin epävarmuus.

Ennakoiva sekä johdonmukaisesti viestivä ja toimiva esimies sujuvoittaa työpaikan arkea. Näin hän myös omalta osaltaan mahdollistaa onnistumisia.

 

Kirjoittaja Katariina Sorvanto, lakimies, KataKoski Oy

 

Lue lisää ja ilmoittaudu ajankohtaisiin koulutuksiin nyt!:

Uusi työaikalaki – Käytännön muutokset (1 pv) 23.10.2019

Hyvästit alisuoriutumiselle – käytännön keinot esimiehille (1 pv) 19.11.2019

Stoppi pahan mielen sairauslomille – käytännön askelmerkit esimiehille (1 pv) 21.11.2019

Lisätietoja:

Koulutusassistentti Jenni Liuski

jenni.liuski@eventium.fi, 040 237 9673

 

Go to Top