Paikallisesta sopimisesta kilpailuetu (90 min)

Tuottavuuden kasvattaminen muuttuvien pelisääntöjen avulla

Uutta, päivitettyä tietoa!
Paikallista sopimista koskevat lait ovat tulossa voimaan 1.1.2025.
Tässä koulutuksessa avataan seikkaperäisesti paikallista sopimista koskevat muutokset myös esimerkkien kautta.

Nyt yritykset joutuvat harkitsemaan, miten paikallisen sopimisen mahdollisuudet hyödynnetään.
Voit saada omat kysymyksesi käsiteltäväksi koulutuksessa, jos toimitat ne WebAkatemialle etukäteen.
Myös kaikkiin tilaisuuden aikana lähetettyihin kysymyksiin vastataan.

Vaatii osaamista tunnistaa paikallisen sopimisen mahdollisuudet ja myös tulossa olevat uudet paikalliseen sopimiseen liittyvät velvoitteet.
Uusi aika edellyttää luovuutta paikallisen sopimisen hyödyntämisessä. 

Tilanne elää hyvin nopeasti ja ajantasainen tieto toimintaoikeuksista on yrityksille kriittistä.

Kenelle
Liiketoimintajohto, esihenkilöt ja henkilöstöasioista vastaavat asiantuntijat

Hyödyt osallistujalle
Koulutuksen jälkeen osallistujille on selvää, mitä mahdollisuuksia paikalliselle sopimiselle syntyy lainsäädäntömuutosten myötä ja mitä uusia velvollisuuksia paikalliseen sopimiseen ollaan säätämässä.

Kouluttajat

Varatuomari Pekka Kähkönen toimii LexAuctor Oy:n toimitusjohtajana. LexAuctor Oy on erikoistunut työoikeudellisten ongelmien ratkaisemiseen ja paikallisen sopimisen käytännön toteuttamiseen. Kähkönen on ollut yhtiön asiakaskunnassa rakentamassa lukuisia paikallisia sopimusrakenteita. Kähkönen on aiemmin toiminut yli kymmenen vuotta Posti-konsernin työsuhdejohtajana ja ollut tässä roolissa toteuttamassa Suomen mittavinta paikallisiin sopimuksiin perustuvaa tuottavuusmallia sekä useita henkilöstön sopeuttamisratkaisuja myös poikkeuksellisissa olosuhteissa. Kähkösellä on lisäksi yli viidentoista vuoden työkokemus Tekniikan Akateemiset ry:n oikeudellisen osaston johtajana.

Varatuomari Harri Hietala on työlainsäädännön ja työehtosopimusten asiantuntija lakipalveluyrityksessä (Sopla.fi). Hän on kirjoittanut lukuisia työlainsäädäntöä käsitteleviä teoksia ja syksyllä 2024 ilmestyy uusi painos Alma Talent Oy:n kustantamasta teoksesta: Paikallinen sopiminen käytännössä (Hietala – Kairinen – Ojanen).  Hietala toimi vuosina 2014-2020 yhteistoiminta-asiamiehenä. Sen ohessa hän toimi hallituksen asettamana paikallisen sopimisen selvitysmiehenä. Hän on toiminut myös pitkään työnantajajärjestöissä: Palta ry:n varatoimitusjohtajana, työmarkkinajohtajana ja lakiasiainjohtajana, TIKLI ry:n toimitusjohtajana, Työnantajaliitto Allianssin toimitusjohtajana, Finergy ry:n apulaisjohtajana sekä Suomen Työnantajain Keskusliitto STK:n ja Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitto TT:n asiamiehenä. Edellä mainituissa tehtävissä ja yrittäjänä toimiessaan hän on neuvotellut useita paikallisia sopimuksia, paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä sekä ala- ja yrityskohtaisia työehtosopimuksia.

Ohjelma

Paikallinen sopimisen muuttuvat pelisäännöt

Suurimmat muutokset
• laissa olevien sopimisen rajoitusten poistaminen
• luottamusmiehen puuttumisen vaikutuksen pienentäminen
• velvollisuus toimittaa paikallisia sopimuksia työsuojeluviranomaiselle
• laiminlyöntimaksu
• ns. keltaisten ammattiliittojen torjuminen

Mitä uusia mahdollisuuksia paikalliselle sopimiselle syntyy?
• työehtosopimuksen joustojen hyödyntäminen
• yrityskohtainen työehtosopimus

Henkilöstön edustajat
• valtuudet ja oikeudet
• luottamusmies vai luottamusvaltuutettu

Sopimuksen sitovuus ja voimassaolo
• keitä sopimus koskee ja kuka sopii>
• sopimuksen irtisanominen
• voimaantulosäännökset ja siirtymäsäännökset

Tuottavuuden kasvattaminen paikallisen sopimisen keinoin
• järjestäytynyt yritys
• järjestäytymätön yritys
• yleissitovan työehtosopimuksen vaikutus sopimiselle
• yrityskohtainen työehtosopimus
• palkka-asiat
• työaika-asiat
• muut työehdot

Voit lähettää kysymyksiä etukäteen sähköpostiin asiakaspalvelu@webakatemia.fi
Asiantuntija vastaa kysymyksiin webinaarin aikana ja viimeistään sähköpostilla seuraavana päivänä.

Ajankohta:
12.12.2024 klo 10.00 – 11.30 
– voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin

Hinta: 
257 euroa / hlö (+ alv 25,5 %)
– sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

Ryhmäetuhinnat:
237 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
217 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia.

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutuksen alkua, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Mikäli poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.