Hyvästit alisuoriutumiselle – käytännön keinot esimiehille (1 pv)

Opi reagoimaan alisuoriutumiseen – ja jopa ennaltaehkäisemään sitä!

Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan.

Selätä alisuoriutuminen jämpteillä laillisilla keinoilla! Opi, mitä alisuoriutumisesta milloinkin saa seurata – ja kuinka alisuoriutumista voidaan välttää.

Kenelle

Koulutus on suunnattu esimiehille, hr-asiantuntijoille, henkilöstön ja työhyvinvoinnin kehittäjille – sekä kaikille muillekin, jotka tahtovat panostaa alisuoriutumisen vähentämiseen.

Mitä saat

• Käytännön tapausten kautta vinkkejä siihen, mitä juuri nyt voisit kokeilla.
  • Käsiteltävät esimerkki- ja oikeustapaukset valottavat alisuoriutumiseen liittyviä ongelmia eri näkökulmista. Saat niistä ideoita ja käytännön työkaluja mahdollisiin oman työpaikkasi ajankohtaisiin tilanteisiin.
  • Käymme lisäksi läpi, mihin ei kannata ryhtyä.
• Suuntaviivoja siihen, millainen alisuoriutuminen oikeuttaa irtisanomaan työntekijän.
  • Koska ja kuinka alisuoriutujalle saa antaa potkut?
  • Kertaamme, mitkä toimet edeltävät laillista irtisanomista.
• Huomioimme toki myös mahdollisuudet auttaa työntekijää kohentamaan suorituksiaan niin, ettei irtisanomista välttämättä tarvittaisikaan.
  • Lisäksi käymme läpi muut vaihtoehdot, kuten työsuhteen päättämisen sopimalla. 
• Osallistuttuasi hahmotat aiempaa paremmin oikeudellisia kokonaisuuksia ja löydät myös merkityksellisiä yksityiskohtia oman työpaikkasi ajankohtaisista tilanteista!

Kouluttaja

Kouluttajana toimii Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on lakimies, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esimiehenä työskennellen.

Katariina on innostava ja pidetty, yli kymmenen vuoden esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

Ennakkotehtävä

Osallistujilla on halutessaan mahdollisuus lähettää mietteitään ja ennakkokysymyksiä kouluttajalle. Niitä käsitellään nimettömästi sopivissa kohdin koulutuspäivän aikana. Lähetämme ennakkotehtävän ilmoittautuneille Osallistumisinfon yhteydessä ennen koulutusta.

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi

9.00 Koulutus alkaa

Mistä alisuoriutumisessa on kyse?

• Aikaansaamattomuus
• Laiminlyönnit
• Puutteelliset työsuoritukset
• Kehnot tulokset
• Rajanvetotilanteita: koska käytännössä voidaan puhua alisuoriutumisesta?

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet

• Mitä työntekijältä saa vaatia?
• Miten alisuoriutumista voi pyrkiä ennaltaehkäisemään?
• Mikä on kenenkin vastuulla työpaikalla? Miksi?
• Tuki varhaisesta välittämisestä ja lempeistä keskustelunavauksista alkaen
• Kuinka toimia, jos tilanteeseen ei ole aiemmin puututtu?

10.15 Tauko

Lailliset askeleet, kun potkut alisuoriutumisen perusteella alkavat olla ajankohtaiset

• Alisuoriutumisen konkreettinen määrittely ja tapauskohtainen harkinta
• Varoitus ja mahdollisuus sen jälkeen parantaa suorituksia
• Sairauspoissaolojen vaikutus, jos alisuoriutujalla on niitä paljon
• Laillisen irtisanomisen kulmakivet
• Millä tavoin virkasuhteisten henkilöiden irtisanominen eroaa työsuhteisten irtisanomisesta?
• Entä sitten, jos irtisanominen ei ollutkaan täysin laillinen?

11.30 – 12.15 Lounas

Muut mahdollisuudet päättää työ- tai virkasuhde

• Koeaikapurku tai työsuhteen pitäminen purkautuneena – älä lankea ansoihin!
• Määräaikaisuuden päättyminen: eihän jatkoa tarvitse antaa?
• Taloudelliset ja tuotannolliset perusteet
• Työsuhteen päättäminen sopimalla: mitä kaikkea kannattaa huomioida?
• Työntekijän irtisanoutuminen – uskaltaisiko siihen kannustaa? Miten?

14.00 Iltapäiväkahvi

Lisää esimerkkitapauksia ja loppukeskustelu

• Korkeimman oikeuden ratkaisuja
• Työtuomioistuimen ratkaisuja
• Muita käytännön esimerkkejä
• Voidaanko vastaavat tilanteet jatkossa ratkaista toisin – miksi ja miten?

15.30 Koulutus päättyy

Oikeudet muutoksiin pidätetään.

Koulutuspaikka: Radisson Blu Royal Hotel, Runeberginkatu 2, Helsinki

Ajankohta: 19.11.2019

Osallistumismaksu: 697 euroa (+ alv 24%). Sisältää materiaalin ja tarjoilun. Koulutukseen osallistuneet saavat myös todistuksen.

Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 657 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa: 597 euroa/ hlö (+ alv 24%)

Early bird -etu! Ilmoittaudu 4.11.2019 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  Saat WebAkatemian lahjalinkin sähköpostiisi ennen koulutusta.

Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.