Mielipide: Etätyön johtaminen vaatii kontrollin sijaan pelisääntöjä

Onnekkaimmat nauttivat ajasta ja paikasta riippumattomasta työstä, kunhan tuloksia syntyy, kirjoittaa Ulla Vilkman.
”Etätyön kieltämään päätyneet organisaatiot eivät ole ymmärtäneet, miksi ongelmia ilmenee.”
Lue lisää: Kauppalehti 20.11.2017