Paikallisen sopimisen uudet pelisäännöt (90 min)

Paikallisesta sopimisesta kilpailuetu!
Tuottavuuden kasvattaminen muuttuvien pelisääntöjen avulla

Uutta, päivitettyä tietoa!

Paikallista sopimista koskevat lait tulevat voimaan 1.1.2025.
• Ajankohtaisin asia on vuosien 2025 ja 2026 palkankorotukset ja niitä koskevat sopimismahdollisuudet
• Tässä koulutuksessa avataan seikkaperäisesti paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisääntyminen.

Nyt yritykset joutuvat harkitsemaan, miten paikallisen sopimisen mahdollisuudet hyödynnetään.
• Tilanne elää hyvin nopeasti ja ajantasainen tieto toimintaoikeuksista on yrityksille kriittistä.
• Vaatii osaamista tunnistaa paikallisen sopimisen mahdollisuudet ja myös uudet velvoitteet.
• Uusi aika edellyttää luovuutta paikallisen sopimisen hyödyntämisessä.

Kenelle
Liiketoimintajohdolle, esihenkilöille, henkilöstöhallinnolle ja henkilöstöasioista vastaaville asiantuntijoille

Hyödyt osallistujalle
Koulutuksen jälkeen osallistujille on selvää
• mitä uusia mahdollisuuksia paikalliselle sopimiselle on tullut lainsäädäntömuutosten myötä ja
• mitä uusia velvollisuuksia paikalliseen sopimiseen on säädetty.

Ennakkokysymykset
Voit halutessasi lähettää etukäteen kysymyksiä, joita käsitellään nimettömästi koulutuksessa soveltuvin osin. Lähetä ennakkokysymykset sähköpostiin asiakaspalvelu@webakatemia.fi.
Myös tilaisuuden aikana chatissa esitettyihin kysymyksiin vastataan webinaarin aikana ja viimeistään sähköpostilla seuraavana päivänä.

Kouluttajat

Varatuomari Pekka Kähkönen toimii LexAuctor Oy:n toimitusjohtajana. LexAuctor Oy on erikoistunut työoikeudellisten ongelmien ratkaisemiseen ja paikallisen sopimisen käytännön toteuttamiseen. Kähkönen on ollut yhtiön asiakaskunnassa rakentamassa lukuisia paikallisia sopimusrakenteita.
Kähkönen on aiemmin toiminut yli kymmenen vuotta Posti-konsernin työsuhdejohtajana ja ollut tässä roolissa toteuttamassa Suomen mittavinta paikallisiin sopimuksiin perustuvaa tuottavuusmallia sekä useita henkilöstön sopeuttamisratkaisuja myös poikkeuksellisissa olosuhteissa.
Kähkösellä on lisäksi yli viidentoista vuoden työkokemus Tekniikan Akateemiset ry:n oikeudellisen osaston johtajana.

Varatuomari Harri Hietala on työlainsäädännön ja työehtosopimusten asiantuntija lakipalveluyrityksessä (Sopla.fi). Hän on kirjoittanut lukuisia työlainsäädäntöä käsitteleviä teoksia ja syksyllä 2024 ilmestyi uusi painos teoksesta: Hietala – Kairinen – Ojanen, ”Paikallinen sopiminen käytännössä” (Alma Talent Oy).
Hietala toimi vuosina 2014-2020 yhteistoiminta-asiamiehenä. Sen ohessa hän toimi hallituksen asettamana paikallisen sopimisen selvitysmiehenä. Hän on toiminut myös pitkään johtotehtävissä työnantajajärjestöissä: Palta ry, TIKLI ry, Työnantajaliitto Allianssi, Finergy ry, sekä Suomen Työnantajain Keskusliitto STK:n ja Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitto TT:n asiamiehenä. Edellä mainituissa tehtävissä ja yrittäjänä toimiessaan hän on neuvotellut useita paikallisia sopimuksia, paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä sekä ala- ja yrityskohtaisia työehtosopimuksia.

Ohjelma

Paikallisen sopimisen uudet pelisäännöt
Suurimmat muutokset
• Laissa olevien sopimisen rajoitusten poistaminen
• Luottamusmiehen puuttumisen vaikutuksen pienentäminen
• Velvollisuus toimittaa paikallisia sopimuksia työsuojeluviranomaiselle
• Laiminlyöntimaksu
• Ns. keltaisten ammattiliittojen torjuminen

Mitä uusia mahdollisuuksia paikalliselle sopimiselle syntyy?
• Työehtosopimuksen joustojen hyödyntäminen
• Yrityskohtainen työehtosopimus

Henkilöstön edustajat
• Valtuudet ja oikeudet
• Luottamusmies vai luottamusvaltuutettu

Sopimuksen sitovuus ja voimassaolo
• Keitä sopimus koskee ja kuka sopii
• Sopimuksen irtisanominen
• Voimaantulo- ja siirtymäsäännökset

Tuottavuuden kasvattaminen paikallisen sopimisen keinoin
• Järjestäytynyt yritys
• Järjestäytymätön yritys
• Yleissitovan työehtosopimuksen vaikutus sopimiselle
• Yrityskohtainen työehtosopimus
• Palkka-asiat
• Työaika-asiat
• Muut työehdot

Aikaa kysymyksille

Ajankohta:
torstai 06.03.2025 klo 10.00 – 11.30 
– voit katsoa koulutuksen myös tallenteena myöhemmin.

Hinta:
257 euroa / hlö (+ alv 25,5 %)
– sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

Ryhmäetuhinnat:
237 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
217 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia.

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutuksen alkua, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Mikäli poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.