Eventium Black Friday!
Kaksi osallistujaa yhden hinnalla samaan koulutukseen.
Kaikki koulutukset marraskuusta tammikuuhun.
Saat BF-edun käyttöösi, kun kirjoitat ilmoittautumislomakkeen 2. sivun Muut tiedot -kohtaan koodin Black Friday
Etu voimassa 17.-27.11.2023
Täsmäohjeet pomolle!
Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan.
Millainen rimanalitus oikeuttaa irtisanomaan työntekijän? Sitä – samoin kuin irtisanomista edeltäviä toimia – käymme läpi tässä webinaarissa.
Huomioimme toki myös mahdollisuudet auttaa työntekijää kohentamaan suorituksiaan niin, ettei irtisanomista välttämättä tarvittaisikaan. Lisäksi käymme läpi muut vaihtoehdot, kuten työsuhteen päättämisen sopimalla.
Selätä alisuoriutuminen jämpteillä laillisilla keinoilla! Opi, mitä alisuoriutumisesta milloinkin saa seurata – ja kuinka sitä voidaan välttää.
Kenelle
Koulutus on suunnattu ensisijaisesti työnantajien edustajille, kuten johtajille, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoille. Kohderyhmään kuuluvat kaikki työyhteisöt niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin sektorilla.
Hyöty osallistujalle
Tässä koulutuksessa tarkastellaan käytännön rajanvetoja: koska ja kuinka alisuoriutujasta voi päästä eroon? Milloin muita keinoja on käytetty tarpeeksi? Osallistuttuasi hahmotat aiempaa paremmin oikeudellisia kokonaisuuksia ja löydät myös merkityksellisiä yksityiskohtia oman työpaikkasi ajankohtaisista tilanteista.
Koulutus sisältää runsaasti oikeustapauksia ja muita käytännön esimerkkejä.
Kouluttaja
Kouluttajana toimii Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen.
Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.
Palautetta aiemmista koulutuksista
– ”Aihe on tärkeä, koulutus oli käytännönläheinen”
– ”Hyvä anti, hetkeäkään ei tullut kyllästymistä.”
– ”Paljon asiaa mutta sopivissa palasissa, eikä kyllästymiseen asti märehditty yksittäisiä asioita.”
– ”Sinulla on hyvä tyyli kouluttaa. Keskusteleva, asiantunteva ja fokus pitää hyvin.”
– ”Helppo kuunnella, positiivinen ja kannustava ote sekä kouluttajan laaja osaaminen ja ammattitaito täydensivät koulutuksen antia. Rauhallinen eteneminen ja hyvin jäsennelty päivä, ajanhallinta. Iso kiitos, että muistettiin lyhyet jaloittelutauot.”
– ”Mielenkiintoinen ja hyvin johdonmukainen koulutus. Paljon uusia asioita.”
– ”Todella hyvä ja informaativinen päivä, ainakin näin uudelke esihenkilölle”
– ”Kiitos mielenkiintoisesta koulutuksesta!
Paljon jäi pieniä asioita päähän muhimaan ja varmasti tulevat vaikuttamaan jatkossa omaan työntekoon.”
– ”Kiitos koulutuksesta! Sisältö oli hyvin suunniteltu ja eteni sujuvasti aikataulun mukaan. Koulutus vahvisti omia ajatuksiani esihenkilönä toimimisesta ja antoi myös lisää ajateltavaa. Ryhmäkeskustelut toimi hyvin ja olivat sopivan pituisia.”
– ”Kokonaisvaltainen ja kattava, monipuolinen koulutuspaketti, kiitos!”
Katso myös tämä: Tiiminvetäjävalmennus (1/2 pv) 12.12.2023 Etävalmennus
Aikataulu
8.45 Ilmoittautuminen, yhteyksien tarkistus
9.00 Koulutus alkaa
11.30 Koulutus päättyy
– pidämme tauon sopivassa kohdassa
Ohjelma
Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
Mitä työntekijältä saa vaatia?
Miten alisuoriutumista voi pyrkiä ennaltaehkäisemään?
Mikä on kenenkin vastuulla työpaikalla? Miksi?
Tuki varhaisesta välittämisestä ja lempeistä keskustelunavauksista alkaen
Kuinka toimia, jos tilanteeseen ei ole aiemmin puututtu?
Lailliset askeleet, kun potkut alisuoriutumisen perusteella alkavat olla ajankohtaiset
Alisuoriutumisen konkreettinen määrittely ja tapauskohtainen harkinta
Varoitus ja mahdollisuus sen jälkeen parantaa suorituksia
Sairauspoissaolojen vaikutus, jos alisuoriutujalla on niitä paljon
Laillisen irtisanomisen kulmakivet
Millä tavoin virkasuhteisten henkilöiden irtisanominen eroaa työsuhteisten irtisanomisesta?
Entä sitten, jos irtisanominen ei ollutkaan täysin laillinen?
Muut mahdollisuudet päättää työ- tai virkasuhde
Koeaikapurku tai työsuhteen pitäminen purkautuneena – älä lankea ansoihin!
Määräaikaisuuden päättyminen: eihän jatkoa tarvitse antaa?
Taloudelliset ja tuotannolliset perusteet
Työsuhteen päättäminen sopimalla: mitä kaikkea kannattaa huomioida?
Työntekijän irtisanoutuminen – uskaltaisiko siihen kannustaa? Miten?
Aikaa kysymyksille ja keskustelulle
Valmennuspaikka:
Tämä etäkoulutus toteutetaan Zoomilla. Voit kysyä ja kommentoida päivän aikana.
Ajankohta:
Torstaina 23.11.2023 klo 9.00–11.30
HUOM. Early Bird – nopean ilmoittautujan etu:
– 100 euroa hinnasta pois, kun ilmoittaudut viimeistään 17.11.2023
Ei voi yhdistää muihin etuihin
Osallistumismaksu:
397 euroa / hlö (+ alv 24%). Hintaan sisältyy sähköinen koulutusmateriaali.
Ryhmäetuhinnat:
samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 357 euroa / hlö (+ alv 24%),
kolme tai useampi osallistujaa: 297 euroa / hlö (+ alv 24%).
Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.
Myös tiimi- sekä yritys- ja organisaatiokohtaisena, pyydä tarjous!
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.
