Hapan-Imelä – vuorovaikutusta by Tom Pöysti ja Juha Wiskari (90 min)

Vuorovaikutusta ja vastavuoroisuutta, elinvoimaa ja vetovoimaa sinulle ja tiimillesi sekä koko organisaatiolle!

Tämä perjantai-iltapäivän innostava 1,5 h etävalmennus haastaa ihmiset ja työryhmät tunnistamaan, uudistamaan ja kehittämään käyttäytymistään ja toimintaansa.          

Kahden suositun esiintyjän, puhujan  ja varsin erilaisen persoonan, Tom Pöystin ja Juha Wiskarin yhteistyö on tuottanut kokonaisuuden nimeltä ”Hapan-Imelä”.

• Liikaa imelää – niin öklöttää, liikaa hapanta niin naama on kurtussa. Mutta Hapan-Imelä – mikä loistava mausteyhdistelmä!
• Tämä on Tompan ja Juhan voiman ja vastavoiman, analyyttisyyden, rohkean irrottelun ja yhteisesiintymisen – henkisen kulinarismin huippuaterian – reseptin salaisuus.

Hauska, hyödyllinen ja mielenkiintoinen puolitoistatuntinen haastaa ja avaa pian sivistyneen, innovatiivisen ja loogisen ajatuspolun. Kasvupolun, joka johdattaa aikuismaisen asenteen kautta lähipiirin ihmiset huomioon ottavaan, tarpeen mukaan uudistuvaan, joustavaan käyttäytymis- ja toimintatapaan.

Juha Wiskari ja Tom Pöysti korostavat yksilön omaa vastuuta, omien valintojen vapautta sekä vapauden käytön tärkeyttä. 

• ”Tunnetko itsesi?”
• ”Tunnistatko oman asenteesi?”
• ”Tunnistatko asenteestasi kumpuavan käyttäytymisesi?”
• ”Aistitko sen, miten muut siihen suhtautuvat?”
• ”Olisiko syytä tehdä uusia valintoja”?
• ”Olisiko aika tekonöyryyden sijaan tuulettaa omien vahvuuksien toimimista?
•  ”Oletko ajattelija ja siis elät, vai oleskeletko elämää ajattelematta?!”

Työyhteisön ja tiimin henki ja toimintakyky on täsmälleen sama kuin sen heikoimman lenkin.

Kun ihminen itse, työyhteisön tai tiimin  jäsen, saadaan vahvistamaan omaa panostaan ryhmän vahvimpana lenkkinä, sitä kutsutaan toisella nimellä ”toimiva ja motivoiva työyhteisö – ”hyvistä tyypeistä koostuva hyvä porukka”. Tämän rakentamiseksi ja vahvistamiseksi tämä perjantai-iltapäivän vuorovaikutuspuhelu avaa tietoja, taitoja ja parempia toimintamalleja.

Rohkaistu heittäytymään, mokaamaan ja huomaamaan, että virhe on vain toinen tapa toimia.           

Virheen  toistaminen on tyhmyyttä. Ja mokan suunnitelmallinen toistaminen kollektiivista tyhmyyttä. Eräs keinoista on mokan ensimmäisen kerran sattuessa ihmetellä ja pureskella sen syitä ja seurauksia – ja nauraa itselle. Sitä kutsutaan terveeksi itsetunnoksi, ja se meissä kaikissa löytyy. Itsetunto ei ole geeneissä – sen voi opetella tuntemalla itsensä.

Kenelle

• Sinulle, joka uskallat tai haluaisit kehittyä vuorovaikutuksessa.
• Asiantuntijoille, esimiehille, johtajille.
• Tiimeille ja työpareille.
• Heille, joiden elämässä tuntuu olevan välillä liikaa hapanta ja toisinaan imelää, mutta haluavat löytää uutta balanssia ja nostetta omaan elämäänsä, töihin ja yhdessä tekemiseen. Myös etänä!

Hyödyt

Vauhdikasta vuorovaikutusta ja vastavuoroisuutta, monenlaiseen kokemukseen perustuvaa ilottelua, yllättäviä filosofisia ja jopa tieteellisiä pohdintoja pragmaattisine sovelluksineen.

Saat uusia näkökulmia ja viiltävää analyysia selkeine työvälineineen

• henkisesti
• teknisesti organisaatioiden ja
• itsensä mentaalisesta ja oman tuloskunnon kehittämisestä.

Innostava ja oivalluttava tilaisuus herättää viisaita kysymyksiä ja herkullisia oivalluksia.

Kouluttajat 

Tom Pöysti, suosittu puhuja, sparraaja ja valmentaja 

• Omien sanojensa mukaan puolikuiva, positiivinen ja sarkastinen tragikoomikko.
• Yhtenä pyrkimyksenä on aina ollut saada ihmiset ”nauramaan itselleen”.
• Tom käyttää valmennuksissa tarinoita, tapahtumia ja ajatusten provosoimisia.
• Näyttelijä, joskin jättänyt näyttelemisen parikymmentä vuotta sitten. Valovoimainen esiintyjä.

Juha Wiskari, kokenut kouluttaja, johtaja ja konsultti

• EMBA, CMC, tietokirjailija, yrittäjä, rock-muusikko.
• Tuloksellisen ajankäytön käytännönläheinen kouluttaja.
• Ihmisten johtamisen sekä liiketoiminnan asiantuntija ja valmentaja.
• Oivallinen ajattelun ja tekemisen haastaja.
• Sharmantti esiintyjä ja vaikuttava sparraaja.

Etäkoulutus toteutetaan Zoom-webinaarina.

Tämä koulutus toteutetaan Zoomilla, joka toimii etävalmennuksena mukavasti. Voit kysyä ja kommentoida koulutuksen aikana chatissa. Tämä etäkoulutus toteutetaan webinaarina, joten et tarvitse mikrofonia etkä webbikameraa.

Saat lisätietoa Osallistumisohjeessa, joka lähetetään sinulle sähköpostitse ennen koulutusta.

Ohjelma

12.45 Yhteyksien tarkistus

13.00 Koulutus alkaa

Painavaa asiaa, ”tuhannen ja yhden työn tarinoita” by Tom Pöysti ja Juha Wiskari

• Yllätyksellisiä näkökulmia, hulvattoman riemukasta ja joka kerta hyödyllistä.

Poimintoja sisällöstä:

• Itsetunto, ”minäkeskeisyys”, minimikriteereistä tulee maksimikriteereitä, eikä sisäinen viestintä toimi.
• Oma-aloitteellisuus, uteliaisuus ja oppimisen ilo on elämän asenne, ei ”nuorten ongelma”.
• Yllättämiset, välittämiset, huomioimiset ja työn ilmapiiri ovat kaikille mahdollisuuksia, eivät lahjoja joulupukilta.
• Ilo, optimismi ja innokkuus eivät ole pinnallisuutta, vaan viisautta ja rohkeutta.
• Mokaamalla menestykseen ja tarttumalla ongelmiin, ei sivuseikkoihin.
• Elämästä saa nauttia!

14.30 Koulutus päättyy

Koulutuspaikka: Etäkoulutus Zoomilla (voit osallistua mistä tahansa internet-yhteyden päästä omalla tietokoneellasi tai mobiilisti älylaitteella)

Ajankohta:  18.6.2021 Klo 13.00 – 14.30

Osallistumismaksu etänä: 197 euroa / hlö (+ alv 24%). Valmennukseen sisältyy tallenne, joka on esteen sattuessa katsottavissa 1 viikon aikana tilaisuuden jälkeen.

Ryhmäetuhinnat: samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa:  177 euroa / hlö (+ alv 24%), kolme tai useampi osallistujaa:  147 euroa / hlö (+ alv 24%).

Bonus: Ilmoittaudu 3.6.2021 mennessä, saat vapaavalintaisen webinaaritallenteen (arvo 97 euroa).  WebAkatemian lahjalinkki toimitetaan sähköpostiisi koulutuksen jälkeen.

Peruutusehdot:

Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.