Herättämistä hyvinvoivan työyhteisön kiusaamisongelmien käsittelyyn
Kaikissa yrityksissä on niitä, joita kiusataan. Yleensä tämä jää piiloon ja kiusattu jää yksin murheidensa kanssa. Väsymys, turtumus ja lopulta luovuttaminen on ilmeistä. Inhimillinen murhenäytelmä on menetys jo itsessään, mutta eniten häviää yritys, joka menettää rahaa ja osaamistaan, sekä antaa myrkyn jatkaa leviämistään. On monia syitä miksi tähän vaikeaan aiheeseen ei puututa. Asian ei kuitenkaan tarvitse olla näin.
”Kun ihmisiltä kysytään, että kiusataanko teillä, niin moni sen kieltää. Mutta kun kysytään, että puhutaanko teillä ihmisistä heidän selkänsä takana, alkaa vaikea kiemurtelu. Juuri tuo kun on sitä työpaikkakiusaamista.”
Epäiletkö
- Onko työpaikallasi joku, joka aiheuttaa muille mielipahaa käytöksellään?
- Onko joku joutunut silmätikuksi tai taustalla kiusatuksi, miten selvität asiaa?
- Käyttäytyykö joku muuttuneesti, mutta tilanteesta on vaikea saada otetta?
- Kierteleekö tai vältteleekö jotkut ihmiset tiettyjä aiheita?
- Onko jo käsillä tai tulossa ikävän hankala tapaus, joista ei vaan ole totuttu puhumaan?
Työpaikkakiusaamista pidetään yhtenä vaikeimmista asioista käsitellä, mutta tarvitseeko sen todellisuudessa kuitenkaan olla noin? Onnistuneet kokemukset osoittavat, että ei tarvitse.
Tämän valmennuksen tarkoituksena on antaa ideoita ja vinkkejä, sekä konkreettisia työkaluja organisaation mahdollisten kiusaamiskokemusten kohtaamiseen, sekä oikeiden henkilötilanneratkaisujen omaksumiseen ja monistamiseen. Kiusaamisen kulttuurin lopettamiseen.
Kenelle
Työyhteisöille, kiusatuille, sivullisille, työntekijöille, esimiehille, tiiminvetäjille, johtajille ja sellaisiksi haluaville tai pian tuleville. Kaikille mielen lukkojen yleisavainta kaipaaville, joille nykyinen tietämättömyys tai kiusaamisen meininki ei vaan ole parasta mihin pystyttäisiin.
Koulutuksesta saat
- Tietoja siitä, miten tunnistaa työpaikalla tapahtuva kiusaaminen.
- Kuinka vahvistaa ihmisiä avautumaan ja uskaltamaan kertoa asioista.
- Kuinka työyhteisöstä rakennetaan huomaavainen ja rakentava.
- Miten sitoudutaan yhdessä estämään kiusaaminen tulevaisuudessa
Kouluttaja
Kouluttajana toimii valmentaja, esimies, toimitusjohtaja Antti Nevalainen, Valmento Oy. Antilla on jo 23 vuoden kokemus palveluliiketoiminnasta ja hän on valmentanut ihmisiä menestymään omassa myynti- ja johtamistyössään toistakymmentä vuotta. Taustalla on käytännön menestyksekästä kulttuurin luomista vuosikymmenien varrelta.
Kiitetty kouluttaja ja Menestyvä johtaja -kilpailussakin palkittu Antti kertoo:
Kehittämälläni konseptilla olen saanut aikaiseksi upeita tuloksia taloudellisesti, kulttuurillisesti ja sosiaalisen pääoman muodossa.
Tulokset puhukoot puolestaan!
Ohjelma
08.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi
09.00 Koulutus alkaa
Miten tunnistat työpaikalla tapahtuvan kiusaamisen?
- kiusaaminen ja sen esiintyminen, kuinka yleistä se on.
- kiusaajia on monenlaisia, kuinka siis heidät tunnistat.
- mikä on kiusaamista, mikä ei ja mistä tiedät puuttua.
Kiusaajat kaivetaan esille.
- miten itse esiinnyn ja aloitan keskustelun.
- erilaiset ihmiset, miksi jotkut eivät tule keskenään toimeen.
- voiko erilaisuutta hyödyntää?
Joskus ei tiedetä, onko ongelma ihminen vai asia.
- ihmisiä täytyy tukea, mitä kiusaamisen sormien läpi katsomisesta seuraa?
- mielessä on kerroksia joihin voi vaikuttaa.
- puuttumisen tavalla ja ajankohdalla on merkitystä.
11.15 -12.00 Lounas
12.00 Miten työyhteisöä tulee kaulita ongelmien hoitoon ja tilanteen parantamiseen
Miten suojaudutaan myrkyllisiltä ihmisiltä ja otetaan tilanne haltuun.
- taidot joita harjoitella.
- joskus tarvitaan vain uusia ajatuksia.
- miten jumitilanteista pääsee eteenpäin?
14.00 Iltapäiväkahvit
Kuinka vahvistaa ihmisiä avautumaan ja uskaltamaan kertoa asioista
- voit valmistautua ihmisten kohtaamisiin.
- näin sitoudutaan yhdessä estämään kiusaaminen tulevaisuudessa.
- miten jatkan tästä eteenpäin?
15.00 Valmennuspäivä päättyy
Koulutuspaikka: Royal at Crowne Plaza Hotel, Mannerheimintie 50, Helsinki
Ajankohta: 4.10.2018
Osallistumismaksu: 597 euroa (+ alv 24 %). Sisältää materiaalin sekä tarjoilun.
Alennukset: Kaksi tai useampi samasta organisaatiosta 557 eur/hlö
Peruutusehdot: Peruutus on ilmoitettava viimeistään 14 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50% koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.
Palaute aikaisemmista koulutuksista:
"Taitava kouluttaja."
